2015年1月24日，華潤三九（南昌）藥業(yè)有限公司主管級以上員工赴西海龍山，開展了為期半天的徒步拓展活動。本次活動是公司舉辦的首屆管理干部拓展活動，旨在“提升管理干部綜合素質(zhì)和能力，打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)”。在公司領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理辦公室的精心組織和安排下，拓展活動取得了預(yù)期效果。

本次徒步拓展活動以比賽的形式進(jìn)行，共有40名員工參加，按抽簽順序分為11個參賽小組，每組由3名員工組成。本次比賽要求環(huán)繞龍山徒步一圈，全程約3公里，比賽途中設(shè)有3處障礙及尋寶環(huán)節(jié)，每組成員必須全部穿越3處障礙物，并每人尋找到一枚藏匿在景區(qū)內(nèi)的笑臉徽章，同時全組隊(duì)員要以最快速度到達(dá)終點(diǎn)為勝。

 各組組員按照游戲規(guī)則展開活動，大家團(tuán)結(jié)一致，密切合作，勇克困難，所有參賽組員都順利抵達(dá)了終點(diǎn)。

本次比賽，考驗(yàn)的不僅僅是大家的體能速度，更重要的是考驗(yàn)大家的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及培養(yǎng)大家的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力。比賽結(jié)束后，公司總經(jīng)理丁瑜組織召開了座談會，要求各組組員派代表交流參加本次活動的感想和收獲。

座談會上，丁總對本次活動進(jìn)行了總結(jié)。她表示，本年度公司開展管理干部拓展活動，是公司提升組織能力的一項(xiàng)舉措。2015年，公司將定期組織此類管理干部拓展活動，希望大家在健康身心的同時，能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，加深彼此間的了解與溝通，提高克服困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，培養(yǎng)大家的組織能力，使大家更好的融入華潤三九（南昌）這個團(tuán)隊(duì)?！　?/span>華潤三九（南昌）