7月21日，雅安三九發(fā)出通知，決定大幅度提高員工餐補，從之前的50元/月提高到200元/月，漲幅達到4倍。

今年6月1日，雅安三九為了提高食堂的飯菜質(zhì)量和全體員工的生活水平，同時為了將有限的內(nèi)部資源聚焦在最有價值的核心業(yè)務上，減員增效，提升核心競爭力，雅安三九對食堂業(yè)務實行外包運營模式。食堂改革兩個月來，調(diào)查問卷結(jié)果顯示，飯菜質(zhì)量提高了，服務水平上升了，但同時食堂菜品的價格也有所提高。此外受市場因素影響，雅安三九六月份產(chǎn)量不高，員工收入有所下降，部分員工生活拮據(jù)。

雅安三九管理團隊對員工的困難感同身受，本著“善待員工、關愛員工”的理念，大幅度提高員工餐補，并且追溯補發(fā)6、7兩個月的餐補。此后，公司將在每月的第一天，將上月餐補補發(fā)到餐卡上。同時，雅安三九將每季度對餐卡進行清零，并在超市辦理消費卡，將餐卡上的余額轉(zhuǎn)到超市卡上，員工及家人可以憑超市卡自主消費。

雅安三九的這一做法，是公司對管理者要求的“仁、智、信、嚴、勇”中“仁”的具體體現(xiàn)。一位在車間工作的員工表示，公司提高餐補，是每一位員工的“福音”。這雖然是一件小事情，卻為員工帶來了實實在在的利益，真正地將“關愛員工”落到了實處，讓大家覺得“暖暖的，很貼心”。

文/劉興濤