2月9日，為進一步推進雅安三九人才隊伍的建設(shè)，雅安三九在204會議室召開了人才培養(yǎng)工作會議。參加會議的有雅安三九領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門部長、副部長，同時還有近年進入雅安三九的本科畢業(yè)生。

本次會議的主題是雅安三九青年才俊的成長問題。趙總就員工的基本訴求、青年員工成長的迫切性等問題進行了講話，并分析了青年員工的優(yōu)勢、劣勢，幫助青年員工正確認(rèn)識自己，盡快將自身劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。

同時趙總表示，青年員工在平時工作中應(yīng)調(diào)整心態(tài)，正視自己的不足，虛心請教，切勿自命不凡，要積極融入團隊，與團隊其他成員打成一片、融為一體。希望青年員工在工作崗位上扮演好自己的角色，努力工作，克服艱難險阻，在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)、積累，逐步獨立開展工作，能夠早日獨當(dāng)一面，最后擁有卓越的工作表現(xiàn)。

趙總在講話中充分結(jié)合工作實際及優(yōu)秀事例，深入淺出地闡述青年員工成長的相關(guān)問題，并且就此問題對中高層領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要求，要求中高層領(lǐng)導(dǎo)干部要成為一個“伯樂”，認(rèn)真當(dāng)好“教練”，為青年員工提供發(fā)展的機會與平臺，幫助他們迅速成長。

趙總的一字一句都代表了雅安三九對青年員工的殷切希望與關(guān)懷。參會的青年員工表示，在今后工作中一定不會辜負(fù)雅安三九的期望，充分發(fā)揮“不等不靠、積極主動”的精神，迅速成長為一專多能的人才。

圖/劉興濤  文/李雪英